مایکروسافت در حال همکاری با نیروی کار ایالات متحده برای ترویج توسعه هوش مصنوعی متمرکز بر کارگر است

این مشارکت حقوق کارگران را در اولویت قرار می دهد و از مشارکت رهبران کارگری در توسعه فناوری استفاده می کند.

غول فناوری مایکروسافت و فدراسیون کار آمریکا و کنگره سازمان‌های صنعتی (AFL CIO) همکاری جدیدی را برای بحث در مورد اینکه چگونه هوش مصنوعی (AI) می‌تواند نیازهای کارگران را پیش‌بینی کند و صدای آن‌ها را در توسعه و اجرای آن لحاظ کند، اعلام کرده‌اند. به گفته CIO AFL، اهداف این توافقنامه شامل به اشتراک گذاری اطلاعات بین رهبران اتحادیه و کارگران در مورد روندهای هوش مصنوعی، ترکیب دیدگاه ها و تخصص کارگران در توسعه هوش مصنوعی، و کمک به شکل دادن به خط مشی عمومی است که از مهارت ها و نیازهای فناوری کارگران در خط اول پشتیبانی می کند.

برد اسمیت، رئیس مایکروسافت گفت که این توافق شامل تلاش های مشترک با رهبران کارگری برای اطمینان از مزایای هوش مصنوعی برای کارگران است. لیز شولر، مدیر AFL، چارچوب بی طرفی مایکروسافت و به رسمیت شناختن تخصص کارگران را نشانه ای از فرا رسیدن عصر هوش مصنوعی می داند. می تواند مشارکت های سازنده بین کارگران و کارمندان را تقویت کند در سال 2022، مایکروسافت قرارداد مشابهی با کارگران ارتباطات آمریکا منعقد کرد که بر حفاظت از حقوق کارگران برای سازماندهی و چانه زنی جمعی در اکتیویژن بلیزارد، غول فناوری در آن زمان، تمرکز داشت. خرید یک سازنده بازی ویدیویی

مایکروسافت 13 میلیارد دلار در OpenAI سرمایه گذاری کرده است، یک شرکت هوش مصنوعی انتفاعی مستقر در ایالات متحده که ChatGPT را ایجاد کرده و 49 درصد از سهام را در اختیار دارد، اما هیچ حق رای و ادعایی برای کنترل ندارد. در خارج از شرکت، مایکروسافت همچنین یک پلتفرم هوش مصنوعی مولد به نام Azure توسعه داده است که از محصولات GPT OpenAI برای گسترش عملکرد خود استفاده می کند.

کارگران بسیاری از صنایع نسبت به تأثیر بالقوه هوش مصنوعی بر شغل خود ابراز نگرانی کرده اند. در بخش سرگرمی، بازیگران هالیوود در ماه ژوئیه در اعتراض به پیشنهاد هوش مصنوعی توسط اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون که بازیگران را از پس زمینه اسکن می کرد، اعتصاب کردند. پرداخت غرامت به مدت یک روز و دادن مالکیت کامل اسکن، تصویر و شباهت از شرکت ها حمایت کرد.

ظهور هوش مصنوعی مولد نگرانی هایی را در مورد پتانسیل آن برای تأثیر قابل توجهی بر بازار کار ایجاد کرده است. به گفته ایلان ماسک، مدیر عامل اسپیس ایکس، در ماه مه، آی‌بی‌ام تخمین زد که هوش مصنوعی می‌تواند ظرف پنج سال جایگزین حدود 7800 شغل در این شرکت شود. و xAI فراتر رفت و پیش‌بینی کرد که هوش مصنوعی می‌تواند به طور کامل نیاز به نیروی کار مدرن را از بین ببرد.