چندین زن پیشنهاد کردند که آموزش انبوه می تواند ابزار موثری برای ارتقای تنوع در اکوسیستم Web3 باشد.
اگرچه اکوسیستم Web3 به سرعت در حال توسعه است، اما این صنعت هنوز با چالش های زیادی روبرو است که یکی از آنها عدم وجود تنوع است. عدم حضور زنان در این زمینه همچنان یک موضوع مهم تلقی می شود، زیرا مشارکت زنان در وب 3 به رفع برخی از چالش های حیاتی در این زمینه کمک می کند. طبق یک توییت ارسال شده در 8 مارس 2023:
'، نسل بعدی اینترنت، فضای جدید و هیجان انگیزی است که فرصت هایی را برای کارآفرینان در سراسر صنایع ایجاد می کند. اگرچه این حوزه هنوز تا حدودی مردانه است، اما چندین کارآفرین زن تأثیرگذار بر فضای وب 3 تأثیر بسزایی دارند و نمی توان حضور مؤثر زنان در وب 3 را نادیده گرفت!»
در مصاحبه اخیر، چندین زن در صنعت Web3 تجربیات و دیدگاه های خود را در مورد اهمیت افزایش حضور زنان در این عرصه و اینکه برای دستیابی به تنوع بیشتر می توان انجام داد، به اشتراک گذاشتند. از اجرای طرح‌های کوچک گرفته تا آموزش نسل بعدی استعدادهای متنوع، این زنان بینش ارزشمندی را در مورد اینکه چگونه اکوسیستم Web3 می‌تواند فراگیرتر شود، ارائه می‌کنند.
به گفته ساندرا لیو، تحلیلگر پژوهشی در، اولین گام تشویق زنان در این فضا برای ترویج ابتکارات کوچک است، مانند تشویق دوستان برای پیوستن به پروژه های رمزنگاری بدون توجه به جنسیتشان. لیو معتقد است که می‌تواند تنوع را با اولویت دادن به طرح‌های محلی بهبود بخشد تا به افراد بیشتری، به‌ویژه زنان کمک کند تا با داده‌های زنجیره‌ای و محققان بلاک چین آشنا شوند. او تصدیق کرد که منحنی یادگیری برای رمزنگاری می‌تواند شیب‌دار باشد و اطلاعات پراکنده و به سختی یافت شوند. وی خاطرنشان کرد:
“من فکر می کنم هنوز هم یادگیری اصول رمزنگاری بسیار دشوار است زیرا فکر می کنم دانش و اطلاعاتی که به دست می آورید بسیار پراکنده است.”
جورنی لی، مدیر رسانه های اجتماعی در نانسن، معتقد است که مشارکت در این زمینه راهی برای الهام بخشیدن به زنان بیشتر برای پیوستن به این فضا خواهد بود. او به اشتراک گذاشت:
یکی از راه‌های الهام بخشیدن به زنان بیشتر برای پیوستن به صنعت Web3 این است که در مورد سهم و هویت خود به عنوان یک زن در این زمینه صحبت کنید. با به اشتراک گذاشتن اشتیاق و تجربیات خود با دیگران، می‌توانید الگو باشید و ارزشی را که زنان می‌توانند به این فضا بیاورند، نشان دهید.»
دوون مارتنز، مهندس ارشد بلاک چین در وب 3، گفت که الگوهای بزرگ زنان را تشویق می کند که از وب 3 پیروی کنند، که پتانسیل بالایی دارد، به ویژه برای رهبران زن که می خواهند جهان را تغییر دهند. برای بهبود تنوع در صنعت، دوون پیشنهاد کرد:
«پاسخ ساده این است که به مردم فرصت دهیم. برای یافتن نامزدهایی از جوامع مختلف که ممکن است شخصاً آنها را بشناسید، وقت بگذارید. با نامزدهای زن که متناسب با نقش ها هستند مصاحبه کنید و آگاهانه به آنها فرصت هایی برای پیشرفت بر اساس مجموعه مهارت هایشان بدهید.”
دوون همچنین شرکت‌ها را تشویق کرد تا فرصت‌های رشد داخلی مانند دوره‌ها و کارگاه‌ها را فراهم کنند و اطمینان حاصل کنند که مردم زمان و منابع لازم برای پیگیری آنها را دارند.
سندی کارتر، مدیر عامل و رئیس توسعه کسب و کار در، معتقد است که جوامع، سازمان‌ها و شرکت‌ها نیاز به همکاری و اقدامات پیشگیرانه برای بهبود تنوع در فضا دارند، با تاکید بر آموزش و پرورش که از سطح مردم شروع می‌شود. او به اشتراک گذاشت:
“آموزش برای ترویج بیشتر زنان وب 3 و گروه های اقلیت در فضا، که در نهایت از سطح مردم شروع می شود، مرکزی است.”
در 8 مارس – روز جهانی زن – برایان آرمسترانگ، موسس و مدیرعامل، در توییتی اعلام کرد که رویدادی “بهتر از همیشه” در نیویورک برگزار کرده است و انتقادهایی را به دنبال داشت که تنها بنیانگذاران مرد کریپتو حضور داشتند و غیبت آشکار زنان در این مراسم. طبق یک توییت از کوکی در 8 مارس 2023:
«برخی سنت‌ها چنان در فرهنگ جا افتاده‌اند که برای نادیده گرفتن آنها باید کتاب مقدس را بنویسید. در روز جهانی زن، مردانی در رمزنگاری وجود دارند که عکس‌هایی از افراد الهام‌بخش در رمزنگاری پست می‌کنند. باشد که این سنت مقدس برای همه ما پایدار باشد.
برای تشویق بیشتر زنان به پیوستن به این صنعت، باید بر آموزش در سطح ابتدایی، از مدارس و کالج‌ها تأکید بیشتری شود. محل کار نیز باید چنین طرح های متنوع تری را تشویق کند. به طور کلی، اکوسیستم Web3 به زنان بیشتری نیاز دارد و شرکت‌ها و سازمان‌ها باید با یکدیگر همکاری کنند و گام‌های فعالی برای ارتقای تنوع بردارند.
این مطلب توسط تیم تحریریه کوین اکسو گردآوری شده است.
