چالش های پیش روی زنان در وب 3 شامل فقدان نمایندگی و فرهنگ مردسالارانه است.
دنیای وب 3 فرصت های جدیدی را برای مردم ایجاد کرده است تا بتوانند به شیوه ای بازتر و شفاف تر در اینترنت شرکت کنند و ثروت کسب کنند. اما علیرغم مزایای بالقوه این فناوری نوظهور، زنان با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. از فقدان تنوع صنعتی گرفته تا سوگیری جنسیتی در تامین مالی، زنان با موانع قابل توجهی روبرو هستند که می تواند رشد آنها را در شبکه غیرمتمرکز دشوار کند.
برای درک بهتر این چالش ها، Cointelegraph با تعدادی از زنان در Web3 مصاحبه کرد. دوون مارتنز، مهندس ارشد بلاک چین در بلاک چین، مشاهدات خود را به اشتراک گذاشت که صنعت کریپتو، مانند بسیاری دیگر از بخش‌های فناوری و مالی، تحت تسلط مردان است. مارتنز خاطرنشان کرد که این عدم نمایندگی می تواند مانعی برای ورود زنانی باشد که ممکن است احساس کنند خارج از هنجار هستند.
مارتنز به اشتراک گذاشت که وقتی به شرکت های جدید Web3 و مدیریت آنها نگاه می کند، به ندرت زنانی را در C-suite می بیند، و خاطرنشان کرد:
«پیروی از چیزی به عنوان یک مفهوم سخت است و وقتی افراد را در آن نقش ها قرار می دهید، کمی واقعی تر به نظر می رسد. به همین دلیل بسیار مهم است که به این فکر کنیم که چه کاری می توانیم برای پرورش استعدادها در سراسر جهان انجام دهیم، از جمله تشویق زنان برای ورود به این فضا.»
به طور مشابه، سندی کارتر، مدیر عامل و رئیس توسعه کسب و کار در Web3، خاطرنشان کرد که زنان تنها 12.7٪ از نیروی کار Web3 را تشکیل می دهند و نیاز به تنوع بیشتر در صنعت را برجسته می کند. در تجربه او شکاف جنسیتی قابل توجهی در میان متقاضیان مشاغل مختلف مرتبط وجود دارد. کارتر به اشتراک گذاشت:
وقتی اعلام کردم که به Unstoppable Domains می‌پیوندم، پیوندی برای درخواست برای نقش دیگری در شرکت اضافه کردم. از بیش از 1500 درخواست برای این شغل، تنها 3 درصد از همه متقاضیان زن بودند و این من را شگفت زده کرد.
برایانا ماربری، مدیر عامل بنیاد، موضوع کلیشه‌های جنسیتی در صنعت رمزنگاری و چالش‌های حضور زنان در وب 3 را مورد بحث قرار داد و خاطرنشان کرد که این فضا غالباً مردانه است و با “فرهنگ مردسالارانه” آمیخته شده است که کار را دشوار می‌کند. زنان. نامطلوب است.متاسفانه این کلیشه ممکن است زنان را از شرکت در وب 3 منصرف کند.ماربری در ادامه توضیحات خود افزود:
«مردم، به ویژه زنان، اغلب از دنبال کردن مسیرهای شغلی بالقوه سودآور، سودمند و هدفمند در حوزه رمزنگاری – یا به طور گسترده‌تر فناوری – دلسرد می‌شوند، زیرا معتقدند این برای افرادی مانند آنها نیست. هدف گذاری در اینجا یک مسئله کلیدی است. در فضای کریپتو، باید قصد زیادی برای تغییر مفاهیم قدیمی و ایجاد روایت‌های جدید و فراگیر وجود داشته باشد.
به گفته دانیلا باربوسا، مدیر اجرایی این بنیاد، تنوع در توسعه فناوری بسیار مهم است. او بیان کرد:
“تحقیقات نشان می دهد که تنوع در ایجاد فناوری نتایج بهتر و فناوری های قوی تری ایجاد می کند و جوامع متنوع جوامع قوی تری هستند.”
با این حال، او همچنین اذعان کرد که رفتار طردکننده می‌تواند بر فرهنگ جامعه تأثیر بگذارد و یک چالش بزرگ در جامعه صنعت کریپتو است.
باربوسا تاکید کرد که صنعت کریپتو تمرکز قابل توجهی بر توسعه‌دهندگان و امور مالی/تجار دارد، دو جامعه‌ای که متاسفانه زنان هنوز در آن حضور ندارند. او به اشتراک گذاشت:
من هنوز رفتارهای بد زیادی را در رمزارزها می بینم که شامل زبان توهین آمیز و تلقین به گروه ها یا افراد خاص است. این رفتار سمی می‌تواند زنان بیشتری را از ورود به این صنعت منصرف کند و چالشی دوگانه برای جریان‌سازی جنسیت در فضای بلاک چین و کریپتو ایجاد کند.»
فقدان تنوع جنسیتی در صنعت موضوع مهمی است. همانطور که باربوسا اشاره کرد، تنوع منجر به نتایج بهتر می شود و حذف هر گروهی می تواند مانع پیشرفت و نوآوری شود. ایجاد یک فرهنگ فراگیرتر که از زنان حمایت می کند و آنها را به دنبال کردن مشاغل در صنعت Web3 تشویق می کند، ضروری است.
ترویج تنوع جنسیتی و گنجاندن در فضای وب 3 برای ایجاد صنعتی پویاتر، نوآورتر و شکوفاتر ضروری است. با برداشتن گام‌های هدفمند برای مقابله با چالش‌های منحصربه‌فردی که زنان در صنعت با آن مواجه هستند، این اکوسیستم می‌تواند به فضایی خوش‌آمد و قابل دسترس برای همه تبدیل شود.
این مطلب توسط تیم تحریریه کوین اکسو گردآوری شده است.
